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WebLas pruebas psicométricas están diseñadas para evaluar ese grupo de competencias en los candidatos y determinar su adecuación para el puesto. En los procesos de contratación, las pruebas psicométricas se utilizan en la etapa de selección para filtrar candidatos y hacer que las entrevistas sean más eficaces. 4. WebFICHAS DE PRUEBAS PSICOMETRICAS Personalidad CPI Configuración Psicológica Individual Autor: Harrison G. Gough, Ph. D Material: Folleto de afirmaciones, Hoja de respuestas, Hoja de perfil, Plantillas de administración individual y colectiva. Administración: Individual y Colectiva Edad: Adolescentes y Adultos. Aplicación: Educativa y Clínica. WebLas pruebas psicométricas pronostican Desempeño Laboral. Un estudio de impacto del negocio puede definir el perfil ideal de características que llevan al éxito en tu organización. Con este perfil ideal, es fácil elegir la batería de evaluaciones necesaria para obtener el perfil de cada candidato y su ajuste respecto al ideal. craig coker composting